Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4713/2006 de 05 de Febrero de 2008

La sentencia anotada combina y aclara cuál es el criterio para armonizar lo dispuesto en los arts.43 y 56 ET en relación con los efectos de la cesión ilegal y los del despido declarado improcedente. Más precisamente, lo que la Sala pone en claro es que mientras que el art.43 ET atribuye al trabajador ilegalmente cedido la opción por adquirir la condición de fijo en una u otra empresa, la cedente o la cesionaria, el derecho de opción entre la readmisión o la extinción indemnizada del contrato en caso de despido improcedente corresponde a la empresa --y salvo que el trabajador despedido tenga la condición de representante legal de los trabajadores--; de modo que se trata de dos derechos independientes, el primero previo, que determinará la integración del actor en una u otra empresa, y el segundo atribuido a la empresa, con la referida salvedad. Y, en lo que atañe al motivo dirigo a declarar que no existió cesión ilegal, la Sala no entra en el fondo por no concurrir la necesaria contradicción entre las sentencias enfrentadas dentro del recurso.