Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4604/2010 de 04 de Octubre de 2011

Los demandantes vienen prestando servicios en jornada de cinco horas diarias, seis días a la semana lo que supone una jornada de 30 horas semanales y 1300 horas anuales, hasta que a partir del día 5 de mayo de 2008 se modifica la jornada programándose días con 3 y 4 horas de jornada y otros con 5 horas de jornada. La sentencia declaró injustificada la modificación recurriendo la empresa solicitando se declare la nulidad de actuaciones al haberse seguido un procedimiento inadecuado a lo que no se accede por no concurrir con respecto a este motivo, y la sentencia de contraste invocada, la contradicción exigida. En cuanto al fondo del asunto se señala que la facultad de distribuir la jornada no es identificable con la de reducirla y que la norma convencional condiciona la modificación a las cargas de trabajo. En el presente caso, la empresa recurrente ha alegado como causa de justificación una supuesta disminución del número de vuelos no habiéndose acreditado en ningún momento la señalada circunstancia en que se fundamentaba la medida empresarial.