Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3704/2009 de 21 de Septiembre de 2010

DESPIDO. TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE IT Y DERECHO AL PERCIBO DE LA MEJORA PRESTACIONAL DE COMPLEMENTO DEL SUBSIDIO. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, sobre reclamación de mejora voluntaria de Seguridad Social, pactada en Convenio Colectivo durante la situación de despido declarado improcedente y durante el periodo en que, de no haber mediado prestación de incapacidad temporal, se hubieran devengado salarios de tramitación. La Sala declara que se tiene derecho a la mejora, pues siendo el objeto de la pretensión la reclamación de una cantidad que, en concepto de mejora voluntaria de la Seguridad Social, fue pactada en convenio colectivo y que no se ha acreditado haya sido satisfecho durante el periodo litigioso comprendido entre la fecha de despido y la providencia firme por la que el Juzgado de lo Social declaró extinguida la relación laboral, no resulta razonable que un ilícito civil -en el caso el acto de despido realizado inaceptablemente por el empleador, en cuanto ha sido declarado improcedente-, prive al trabajador del complemento de renta sustitutoria, acordado en Convenio Colectivo, pues ello supondría liberar al empleador del pago de la mejora convencional, y atribuir las consecuencias del acto ilícito laboral al trabajador, a quien se le obligaría a soportar el quebranto económico consecuente a la pérdida de la mejora voluntaria de la Seguridad Social.