Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3263/2009 de 21 de Septiembre de 2010

Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sobre impugnación de denegación de solicitud de reducción de jornada laboral a efectos de jubilación parcial. La Sala declara que de no mediar acuerdo entre el trabajador que pretenda jubilarse y su empleadora, la posible obligación empresarial solo podría derivar de las previsiones que a tal fin pudieran contenerse en Convenio colectivo, pues entre las medidas de fomento contempladas en el art. 12.6. II d) ET para su articulación a través de la "negociación colectiva" con el fin de "impulsar la celebración de contratos de relevo", sería dable incluir la obligación empresarial de facilitar, mediante las novaciones y contrataciones oportunas, la jubilación anticipada parcial que se le solicitara. Y esa posibilidad no está configurada en el Convenio aplicable al personal laboral de la Administración, como es el caso presente, por lo que se ha de estimar el recurso.