Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3044/2008 de 22 de Julio de 2009

La sentencia anotada, con Voto particular, afirma que no pueden jubilarse parcialmente quienes ostentando la condición de personal estatutario, prestan servicios en virtud de un régimen jurídico especial regulado en el Estatuto Marco aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre, y que se ven afectados por el Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril. Las razones por las que deniega la jubilación parcial son que dicha modalidad está prevista y perfeccionada en el ordenamiento de Seguridad Social (art. 166.2) y ha sido desarrollada reglamentariamente -RD 1131/2002, de 31 de octubre- para los trabajadores por cuenta ajena (art. 12-7 ET), pero necesita de desarrollo específico respecto del personal estatutario. Apoyando dicha solución, concluye que si bien el Estatuto Marco contempla tal posibilidad, la condiciona a que quienes tienen competencia para ello, lo determinen en su ordenamiento específico "como consecuencia de un plan de recursos humanos" (art. 26.4 Ley 55/203) y el Estatuto del Empleado Público, en su disposición adicional sexta, contempla igualmente tal posibilidad para los funcionarios pero condicionada a que exista posterior desarrollo reglamentario.