Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2916/2010 de 29 de Septiembre de 2011

INDEMNIZACION POR JUBILACIÓN FIJADA EN CONVENIO COLECTIVO.- Cuantía, cuando el trabajador se jubila desde una situación de jubilación parcial.- Falta de contradicción.- Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa contra Sentencia parcialmente estimatoria de la Sala de lo Social del TSJ de Navarra, sobre reclamación de cantidad, por premio de jubilación.La Sala declara que falta en el caso la contradicción legalmente exigida, pues ni las redacciones de los dos preceptos son iguales, ni, lo que es más importante, la finalidad idéntica.En efecto, mientras el precepto convencional aplicado en la Sentencia de contraste tiene por objeto reconocer y garantizar como Derecho adquirido por determinados trabajadores al amparo de un Convenio anterior, y con unos concretos requisitos, un denominado "premio especial de jubilación", el precepto aplicado en la Sentencia recurrida se limita a regular una indemnización por cese a la jubilación del trabajador, sin traer causa de un convenio anterior, ni garantizar un Derecho adquirido al amparo del mismo.