Sentencia Social Tribunal...re de 2012

Última revisión
26/03/2013

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 265/2011 de 05 de Diciembre de 2012

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Orden: Social

Fecha: 05 de Diciembre de 2012

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI

Nº de recurso: 265/2011

Núm. Cendoj: 28079140012012101071

Núm. Ecli: ES:TS:2012:9176

Núm. Roj: STS 9176/2012

Resumen
Sala General. Recurso de Casación ordinaria. Euskal Telebista. Derecho de Huelga. La emisión de forma automática de publicidad preprogramada puede vulnerar el derecho de huelga aunque no se utilicen trabajadores para ello. Se modifica en este punto la doctrina contenida en sentencias anteriores y en el fundamento jurídico primero de la sentencia de 11-06-2012 (recurso casación 110/2011). No obstante en el caso no se ha producido dicha vulneración por no constar referencia alguna a la incidencia que pudo tener en la huelga la descrita actividad empresarial, en el sentido de producir un vaciamiento del contenido del derecho de huelga, o una desactivación o aminoración de la presión asociada a su ejercicio. En cuanto a la emisión de una entrevista y de una tertulia que integran de forma habitual el esquema del programa de servicios informativos, podría considerarse dentro de la garantía si se hubiera acreditado el interés informativo de su emisión, lo que no es el caso. Sí incurre en vulneración del derecho de huelga la emisión de reportajes sin contenido informativo. Voto particular.

Voces

Huelga

Derecho a huelga

Trabajador huelguista

Servicios esenciales

Esquirolaje

Servicios mínimos

Libertad sindical

Sindicatos

Representación procesal

Conflicto colectivo laboral

Vulneración de derechos fundamentales

Movilidad funcional

Categoría profesional

Negociación colectiva

Comité intercentros

Ius variandi

Impago de salario

Interés legitimo

Protección del trabajador

Relaciones de trabajo

Derechos de los trabajadores

Nivel de cualificación profesional

Trabajador no huelguista

Paralización de la actividad laboral

Responsabilidad

Reforma laboral