Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2588/2010 de 10 de Mayo de 2011

DESPIDO IMPROCEDENTE.- El contrato no hace mención alguna a la IT de la sustituida como causa de la interinidad.- Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra Sentencia dictada por la Sala de lo Social del TSJ de Asturias, declarando improcedente el despido de la actora.La Sala declara que si el contrato suscrito con la actora no hace mención alguna a la IT de la sustituida como causa de la interinidad, sino más ampliamente a su «Derecho a reserva» y ésta se mantiene sin solución de continuidad, primero por la IT surgida durante el embarazo [y con más que probable causa en el mismo, dada su duración de cinco meses] y posteriormente por el descanso por maternidad, es claro que no cabe aplicar el art. 8.c).3ª del RD 2720/1998 [que extingue el contrato cuando cese la causa que dio Derecho a la reserva], porque el contrato no contemplaba como causa generatriz la «causa de la reserva» [hipotéticamente la IT], sino la de la propia «reserva» y mientras la misma se mantuviese, y como efectivamente se mantuvo -sin solución de continuidad, repetimos- con la segunda causa [descanso por maternidad], por eso mismo y porque persiste «la ausencia del trabajador sustituido», no llegó a producirse la extinción del contrato con el alta médica y la consiguiente finalización de la IT.