Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 23/2011 de 20 de Octubre de 2011

CONFLICTO COLECTIVO.- Constitución de una Comisión de Igualdad de Oportunidades.- No es comisión negociadora, y  su constitución no ha sido arbitraria ni antijurídica.-Se desestima el recurso de Casación interpuesto por dos Sindicatos contra Sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, sobre Conflicto Colectivo.La Sala declara que en el presente caso -como se pone de manifiesto en la Sentencia de instancia-, la decisión del Comité de Empresa por la que se acordó que acudieran a la Comisión de Igualdad dos miembros de un determinado sindicato, fue absolutamente democrática, dado que las decisiones de dicho órgano se toman por mayoría, y dicho sindicato tiene 20 delegados sobre un total de 35 delegados.Es claro, que la composición de la Comisión de Igualdad, por lo que se refiere a los comPonentes "sociales", que son únicamente dos, no puede calificarse de arbitraria ni antijurídica, y por ende, la exclusión de los Sindicatos recurrentes, minoritarios en la empresa, de dicha Comisión, no vulnera el principio de libertad sindical proclamado en el artículo 28 de la Constitución española, ni el principio de proporcionalidad de tal precepto derivado, máxime si, como está probado, la repetida Comisión de Igualdad no es propiamente negociadora, y se ha acreditado que sus decisiones se tomaron por el Comité de Empresa, en donde tanto los mencionados Sindicatos como los demás minoritarios pudieron presentar, debatir y votar sus propias propuestas.