Sentencia Social Tribunal...yo de 2014

Última revisión
04/07/2014

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2143/2013 de 14 de Mayo de 2014

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 14 de Mayo de 2014

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

Núm. Cendoj: 28079140012014100264

Núm. Ecli: ES:TS:2014:2429

Núm. Roj: STS 2429/2014

Resumen
SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: empresas de seguridad privada. La obligación de mantener las condiciones de los trabajadores en la empresa saliente no puede eludirse por un pacto colectivo negociado antes de la subrogación y aplicado desde el primer día de integración de la plantilla en la empresa entrante.

Voces

Subrogación

Empresa cedente

Recibo de salarios

Subrogación empresarial

Empresa cesionaria

Convenio colectivo de empresa

Condiciones de trabajo

Dolo

Abuso de derecho

Modificación sustancial de carácter colectivo

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Distribución irregular de la jornada de trabajo

Comisión negociadora

Encabezamiento

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a catorce de Mayo de dos mil catorce.

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala, en virtud del recurso de casación para la unificación de …

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