Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 212/2011 de 22 de Mayo de 2012

Convenio Colectivo. Fuerza vinculante. Intangibilidad de sus pactos. Lo acordado en Convenio Colectivo puede ser modificado por ley posterior, que puede, especialmente, disponer una reducción salarial. El R.D.L. 8/2010 no viola los artículos 28, 37-1 y 86-1 de la Constitución, ni la Ley 3/10 del País Vasco. No procede el planteamiento de cuestión de inconstitucionalidad para que se determine si el RD-L. 8/2010 es ajustado a la CE. Reitera doctrina STS 19/12/2011 (RC. 64/2011) y 10/12/2012 (RC. 107/2011).