Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2111/2010 de 15 de Febrero de 2011

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES.- Trabajador formalmente contratado por subcontratista, que no desempeña efectivamente las principales funciones del empleador.-Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por Ayuntamiento contra Sentencia estimatoria dictada por la Sala de lo Social del TSJ de Canarias, sede de Las Palmas de Gran Canaria, sobre cesión ilegal de trabajadores. La Sala declara que es claro que lo que ha existido es una cesión del contrato de trabajo que no puede ampararse en el art. 42 ET en el marco de una descentralización productiva lícita, pues las tareas realizadas por el actor como "profesional de oficios varios" se han ejercido al margen de cualquier aportación o dirección empresarial por parte de la empresa que aparece formalmente como contratista, la cual no ha puesto en juego para el cumplimiento de la contrata ni su organización productiva, ni su gestión empresarial. Esa gestión ha sido la meramente interpositoria de abonar formalmente los salarios. La prestación de servicios se ha realizado en los locales del ente público cesionario, utilizando sus medios y bajo las órdenes de personas del Ayuntamiento recurrente. Por ello, es irrelevante que no se haya acreditado el carácter ficticio de la empresa contratista, pues la interposición existe por el mero de hecho de sustituir esa empresa al empleador real -el Ayuntamiento- en el contrato de trabajo suscrito.