Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 206/2014 de 07 de Julio de 2015
Última revisión
21/08/2015
Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 206/2014 de 07 de Julio de 2015
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 07 de Julio de 2015
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL
Nº de recurso: 206/2014
Núm. Cendoj: 28079140012015100442
Núm. Ecli: ES:TS:2015:3475
Núm. Roj: STS 3475:2015
Resumen
Convenio Colectivo. Eficacia temporal. Descuelgue. Efectos retroactivos. El descuelgue del convenio aplicable no puede tener efectos retroactivos, aunque se pacten en el acuerdo de modificación condiciones del convenio que se aplica hasta que concluye la vigencia de ese pacto o entra en vigor un nuevo convenio colectivo de aplicación en la empresa.
Voces
Convenio colectivo
Dolo
Abuso de derecho
Retroactividad
Reducción de salario
Causas económicas
Jornada anual
Descuelgue del convenio colectivo
Convenio colectivo de empresa
Representación de los trabajadores
Descuelgue salarial
Inaplicacion de las tablas salariales
Sindicatos
Finalización del período de consultas
Convenio colectivo aplicable
Jornada laboral
Derechos de los trabajadores
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