Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1659/2007 de 29 de Septiembre de 2008

Recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, de 13 de marzo de 2.007, en el recurso de suplicación nº 123/07Despido objetivo económico. Exigencia de superar una situación económica, alcance y conexión entre la decisión extintiva y el objetivo de ajuste ante la situación negativa. Se estima el recurso y se considera que el despido es procedente.DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS: CRITERIOS DE ENJUICIAMIENTO. Producida una situación negativa de la empresa -por cuantiosas pérdidas en este caso-, la medida extintiva de los contratos tiene que estar encaminada a contribuir a su superación; el enjuiciameinto de la medida debe centrarse en la conexión entre la medida y la finalidad antes expuesta. Será razonable la medida cuando, aunque no garantice la efectiva superación de la crisis, pueda contribuir a ella. Los órganos judiciales deben ponderar en cada caso la conexión entre la situación de crisis y el despido, valorando los indicios y argumentos aportados para ello. En este caso el despido no sólo tenía como finalidad reducir costes, sino también capacidad productiva, por ello contribuye o puede contribuir a superar la situación negativa, con independencia de que medidas anteriores de contenido similar no lo hubieran conseguido.