Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1575/2012 de 30 de Enero de 2013

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Sentencia

Orden: Social

Fecha: 30 de Enero de 2013

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

Nº de recurso: 1575/2012

Núm. Cendoj: 28079140012013100052

Núm. Ecli: ES:TS:2013:727

Núm. Roj: STS 727/2013

Resumen

Jubilación parcial: el trabajador jubilado parcial cuyo contrato de trabajo temporal a tiempo parcial se extingue por despido colectivo que afecta a la totalidad de los trabajadores de la empresa tiene derecho a continuar en situación de jubilación parcial desde la fecha de tal extinción contractual o desde la de finalización de la percepción de la prestación por desempleo hasta que cumpla la edad que le permita acceder a la jubilación ordinaria o anticipada.- Reitera doctrina SSTS/IV 22-enero-2013 (rcud 1998/2012) y 29-enero-2013 (rcud 1571/2012)

Voces

Jubilación parcial

Prestación de jubilación

Prestación por desempleo

Contrato de Trabajo

Despido colectivo

Extinción del contrato de trabajo

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Contrato a tiempo parcial

Expediente de regulación de empleo

Jubilación ordinaria

Voluntad

Trabajador relevado

Desempleo

Despido procedente

Jubilación anticipada

Despido improcedente

Sentencia firme

Finalización del contrato de trabajo

Trabajador relevista

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Jornada laboral

Contrato de relevo

Despido por causas objetivas

Despido del trabajador

Calificación del despido

Cese del trabajador

Despido disciplinario

Prejubilación

Jubilación voluntaria

Trabajador en situación de desempleo

Voluntad unilateral

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