Sentencia Social Tribunal...ro de 2013

Última revisión
26/03/2013

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1571/2012 de 29 de Enero de 2013

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 29 de Enero de 2013

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ALARCON CARACUEL, MANUEL RAMON

Núm. Cendoj: 28079140012013100092

Núm. Ecli: ES:TS:2013:827

Núm. Roj: STS 827/2013

Resumen
JUBILACIÓN PARCIAL: el trabajador jubilado parcial cuyo contrato de trabajo temporal a tiempo parcial se extingue por despido colectivo que afecta a la totalidad de los trabajadores de la empresa tiene derecho a continuar en situación de jubilación parcial desde la fecha de tal extinción contractual o desde la de finalización de la percepción de la prestación por desempleo hasta que cumpla la edad que le permita acceder a la jubilación ordinaria o anticipada.

Voces

Jubilación parcial

Prestación de jubilación

Prestación por desempleo

Despido colectivo

Expediente de regulación de empleo

Contrato de Trabajo

Contrato a tiempo parcial

Extinción del contrato de trabajo

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Trabajador relevista

Contrato de relevo

Jubilación ordinaria

Despido improcedente

Sustitución del trabajador

Jubilación anticipada

Despido procedente

Voluntad

Trabajador en situación de desempleo

Contrato de trabajo de duración determinada

Cese del trabajador

Edad de jubilación

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Despido del trabajador

Prejubilación

Finalización del contrato de trabajo

Despido disciplinario

Desempleo

Jubilación voluntaria

Despido por causas objetivas

Voluntad unilateral

Encabezamiento

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a veintinueve de Enero de dos mil trece.

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala, en virtud del recurso de casación para la unificación …

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