Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1561/2007 de 13 de Mayo de 2008

Se estima el recursos de casación para unificación de doctrina interpuestos contra la sentencia dictada por el TSJ de Valencia sobre despido. La decisión que adoptó la empresa demandada, en el sentido de cesar a la demandante con efectos de la fecha del alta médica de la trabajadora a la que interinamente sustituía aquélla, no constituyó un despido, sino una lícita extinción del contrato de trabajo, producida con arreglo a las disposiciones legales, que expresamente establecen que la duración de este tipo de contratos será el tiempo que dure la ausencia del trabajador sustituido con derecho a reserva del puesto de trabajo, situación que finalizó cuando la sustituida fue dada médicamente de alta, lo que puso fin a su situación de incapacidad temporal.