Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1418/2012 de 19 de Noviembre de 2013

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Orden: Social

Fecha: 19 de Noviembre de 2013

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ALARCON CARACUEL, MANUEL RAMON

Núm. Cendoj: 28079140012013100749

Núm. Ecli: ES:TS:2013:5894

Núm. Roj: STS 5894/2013

Resumen

PREMIO DE PERMANENCIA EN LA EMPRESA. INTERPRETACIÓN DE LA CLÁUSULA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL AYUNTAMIENTO DE BURGOS QUE ESTABLECE EL PAGO DE UNA MENSUALIDAD COMPLETA TRAS VEINTICINCO AÑOS DE SERVICIO CONTINUADO EN LOS CASOS EN QUE EL TRABAJADOR SE ENCUENTRA EN SITUACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL.

Voces

Jubilación parcial

Reducción de jornada laboral

Antigüedad del trabajador

Pagas extraordinarias

Convenio colectivo

Jornada completa

Cláusula del convenio colectivo

Vacaciones

Jornada ordinaria

Paga extraordinaria de antigüedad

Interpretación del convenio colectivo

Fondo del asunto

Reducción de jornada por cuidado de familiares

Interpretación de cláusulas de convenios

Encabezamiento

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a diecinueve de Noviembre de dos mil trece.

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala, en virtud del recurso de casación para la …

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