Sentencia Social Tribunal...re de 2008

Última revisión
25/09/2008

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 109/2007 de 25 de Septiembre de 2008

Tiempo de lectura: 21 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 25 de Septiembre de 2008

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI

Núm. Cendoj: 28079140012008100662

Resumen
Recurso de casación interpuesto contra la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de fecha 8 de mayo de 2007RECURSO DE CASACION ORDINARIO. CONFLICTO COLECTIVO. EL DÍA Y MEDIO DE DESCANSO SEMANAL NO PUEDE SOLAPARSE CON EL DESCANSO DIARIO ENTRE JORNADAS.DESCANSO SEMANAL. NO PUEDE SOLAPARSE CON EL DESCANSO DIARIO ENTRE JORNADAS. Se interpreta en este caso el art. 37 ET y el art. 32.10 del Convenio de Grances Almacenes. Mediante demanda de conflicto colectivo piden  los sindicatos demandantes que se declare el derecho de los trabajadores de una determinada empresa que prestan servicios durante seis días a la semana a que el descanso semanal de día y medio no se solape con el descanso diario de doce horas, ya se haga el cómputo semanal o bisemanal. Recurre la empresa frente a la sentencia estimatoria, recurso que es desestimado. Se remite la Sala a la doctrina previa en esta materia, según la cual, el mandato legal sólo se cumple acumulando al día y medio de descanso semanal las doce horas de descanso diario entre jornadas. De esta forma, aunque descansando la noche del sábado, el domindo entero y las horas previas al ingreso al trabajo del lunes resultaran 36 horas, no se cumple la norma que requiere respetar el descanso diario de doce horas entre jornadas, con lo cual el descanso semanal mínimo han de ser 48 horas.

Voces

Descanso semanal

Convenio colectivo de Grandes almacenes

Descanso diario

Sindicatos

Derechos de los trabajadores

Proceso de conflicto colectivo

Conflicto colectivo laboral

Inembargabilidad de salario

Valoración de la prueba

Convenio colectivo

Falta de litisconsorcio pasivo necesario

Comisión negociadora

Cláusula del convenio colectivo

Jornada laboral

Jornada continuada

Principio iura novit curia

Error de hecho

Trabajo a turnos

Interpretación de cláusulas de convenios

Negocio jurídico

Voluntad de las partes

Negociación colectiva

Jornada ordinaria

Representación procesal

Cumplimiento de la sentencia

Condiciones de trabajo

Centro de trabajo

Recibimiento del pleito a prueba

Fundamentos

SENTENCIA

Número de Recurso: 109/2007
Procedimiento: Casación

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a veinticinco de Septiembre de dos mil ocho.

Vistos los presentes autos pendientes ante esta …

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