Sentencia Social Tribunal Supremo, Rec 2665/2000 de 07 de Febrero de 2001

El TS estima el recurso de casación interpuesto por el recurrente porque a tenor del art. 4 del RD 2546/94 se considera contrato de interinidad el celebrado para sustituir a un trabajador de la empresa con derecho a reserva de puesto de trabajo en virtud de normas de convenio colectivo o acuerdo individual, o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva. La Administración, producida una vacante por las causas ya dichas puede optar por una u otra forma de cubrir la plaza, lo que no puede hacer, es producido el nombramiento del interesado, cesarle nombrando a otro personal en comisión de servicios, es decir de forma temporal.