Última revisión
27/06/2024

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Sentencia Social 745/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1824/2021 de 29 de mayo del 2024

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Legislación

Orden: Social

Fecha: 29 de Mayo de 2024

Tribunal: TS

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 745/2024

Núm. Cendoj: 28079140012024100788

Núm. Ecli: ES:TS:2024:3183

Núm. Roj: STS 3183:2024

Resumen

Vialegis Abogados, S.L.P. La sentencia recurrida declaró que se había producido una modificación sustancial de condiciones de trabajo lesiva de la garantía de indemnidad de la empleada. El recurso de casación unificadora tiene tres motivos, en los que se alega la caducidad de la acción, la ausencia de modificación sustancial y la no vulneración de la garantía de indemnidad. Se aprecia ausencia de contradicción en los tres motivos.

Voces

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Incapacidad temporal

Garantía de indemnidad

Plazo de caducidad

Derecho a la tutela judicial efectiva

Vulneración de derechos fundamentales

Causas organizativas

Horario laboral

Jornada completa

Reducción de salario

Alta médica

Sanción de amonestación

Inspección de trabajo y Seguridad Social

Jornada laboral

Vacaciones

Días hábiles

Puesto de trabajo

Jornada continuada

Anulación de la sentencia

Principio de condición más beneficiosa

Papeleta de conciliación

Movilidad funcional

Cómputo de plazo de caducidad

Vencimiento del plazo

Jornada habitual

Condiciones de trabajo

Grupo profesional

Promoción profesional

Encabezamiento

T R I B U N A L S U P R E M O

Sala de lo Social

Sentencia núm. 745/2024

Fecha de sentencia: 29/05/2024

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