Sentencia Social 1034/202...o del 2024

Última revisión
19/09/2024

Sentencia Social 1034/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 278/2022 de 17 de julio del 2024

Tiempo de lectura: 41 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 17 de Julio de 2024

Tribunal: TS

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 1034/2024

Núm. Cendoj: 28079140012024101007

Núm. Ecli: ES:TS:2024:4306

Núm. Roj: STS 4306:2024

Resumen
SCHRAIBER FOODS ESPAÑA S.L. Existe condición más beneficiosa en el salario base (constituida al menos desde cincos años atrás), al ser superior al previsto en las tablas salariales de los convenios colectivos aplicables. Es nula la MSCT implementada por la empresa sin seguir el procedimiento del art. 41 ET, habiendo sido advertida por la plantilla al examinar los recibos salariales. De acuerdo con Ministerio Fiscal, desestima recurso de la empresa frente a STSJ Castilla-La Mancha

Voces

Salario base

Convenio colectivo

Complemento ad personam

Tabla salarial

Principio de condición más beneficiosa

Convenio colectivo de empresa

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Puesto de trabajo

Prueba documental

Error en la valoración de la prueba

Recibo de salarios

Complementos salariales

Condiciones de trabajo

Redacción de la sentencia

Plus de antigüedad

Proceso de conflicto colectivo

Categoría profesional

Incremento salarial

Valoración de la prueba

Prueba de testigos

Error de hecho

Declaración de hechos probados

Medios de prueba

Contrato de Trabajo

Prestación por desempleo

Actuaciones judiciales

Comisión negociadora

Representación de los trabajadores

Solución de continuidad

Prueba imposible

Sucesión de convenios colectivos

ERE temporal

Coronavirus

Modificación sustancial de carácter individual

Encabezamiento

CASACION núm.: 278/2022

Ponente: Excmo. Sr. D. Antonio V. Sempere Navarro

Letrado de la Administración de Justicia: Ilmo. Sr. D. Santiago Rivera Jiménez

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