Sentencia Social 15/2023 del Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 3647/2021 de 11 de enero del 2023

CRTVE, S.A. Contrato de interinidad por sustitución, celebrado para sustituir a un trabajador de CRTVE que se adscribió a otro puesto de trabajo de la propia CRTVE, con reserva del que hasta ese momento venía ocupando. El contrato de interinidad por sustitución es en fraude de ley, toda vez que la situación descrita se prolonga varios años, durante los que el sustituido sigue en régimen de adscripción temporal, mientras que la interina desempeña el puesto de trabajo reservado al trabajador sustituido. Lo que evidencia que se trata de cubrir una necesidad de mano de obra de carácter permanente. La relación laboral de trabajadora es indefinida no fija. Aplica doctrina de las SSTS 723/2020, 6 de julio de 2021 (rcud 2746/2019); 1031/2021, 19 de octubre de 2021 (rcud 2758/2020); y 1227/2021, 2 de diciembre de 2021 (rcud 2782/2020).