Última revisión
16/02/2023

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Sentencia Social 11/2023 del Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 3638/2021 de 10 de enero del 2023

Tiempo de lectura: 19 min

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Legislación

Orden: Social

Fecha: 10 de Enero de 2023

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 11/2023

Núm. Cendoj: 28079140012023100008

Núm. Ecli: ES:TS:2023:66

Núm. Roj: STS 66:2023

Resumen

Extinción por finalización del contrato temporal de trabajo que se justifica por causa de fuerza mayor, derivada del COVID. Solicitud de nulidad del despido por ser reactivo a una reclamación anterior que es desestimada en sentencia. Solicitud de nulidad por discriminación que se argumenta por primera vez en fase de conclusiones. Inexistencia de incongruencia omisiva. Falta de contradicción.

Voces

Despido nulo

Garantía de indemnidad

Infracción procesal

Contrato de trabajo de duración determinada

Fuerza mayor

Coronavirus

Despido improcedente

Contrato eventual por circunstancias de producción

Equipo de protección individual

Indemnización por despido improcedente

Finalización del período de consultas

ERE temporal

Período de consultas

Trabajador temporal

Contrato de Trabajo

Causa de inadmisión

Delegado de personal

Práctica de la prueba

Indefensión

Extinción del contrato temporal

Derecho a la tutela judicial efectiva

Fondo del asunto

Trabajador fijo

Despido disciplinario

Incongruencia omisiva

Encabezamiento

UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 3638/2021

Ponente: Excmo. Sr. D. Ángel Blasco Pellicer

Letrado de la Administración de Justicia: Ilmo. Sr. D. Santiago Rivera Jiménez

…

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