Sentencia Social 962/2023 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 204/2021 de 08 de noviembre del 2023

GRUPO KALISE. Vulneración del derecho de huelga y de libertad sindical (información y negociación). 1º) Deber empresarial de informar a la RLT conforme al artículo 64 ET: acreditación de su incumplimiento hasta determinada fecha, incurriendo en petición de principio el recurso que parte de hechos distintos, pese a no combatir los de la sentencia recurrida. Aplica doctrina. 2º) Esquirolaje interno: realización de las tareas de personal huelguista por quienes poseen perfil profesional superior. Esquirolaje externo: encomienda de ciertas concretas tareas de los huelguistas a una subcontrata. Aplica doctrina 3º) Derecho a la negociación colectiva: lo vulnera la empresa que corta unilateralmente el procedimiento, alegando su prolongación, para someter una propuesta propia a la asamblea de trabajadores. 4º) Indemnización por daño moral asociado a la vulneración de derechos fundamentales. Aplica doctrina. De acuerdo con Ministerio Fiscal, desestima recurso de casación interpuesto por la empresa frente a la STSJ Canarias (Las Palmas) 380/2021.