Sentencia Social 14/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1325/2022 de 08 de enero del 2024

Concello de Viveiro. Se debe aplicar a un trabajador un convenio colectivo, aunque la categoría del trabajador no esté incluida en dicho convenio colectivo. La atribución de una categoría inexistente en el convenio o el simple uso de una denominación que no figura en su clausulado no puede amparar que una de las partes eluda su cumplimiento. Aplica SSTS 758/2019, 7 de noviembre (rcud 1914/2017); 401/2020, 22 de mayo (rcud 435/2018); 564/2020, 1 de julio (rcud 3817/2017); 638/2020, 9 de julio (rcud 846/2019) y 949/2020, de 28 de octubre (rcud 3453/2018).