Sentencia Social 778/2023...e del 2023

Última revisión
21/12/2023

Sentencia Social 778/2023 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 2101/2021 de 25 de octubre del 2023

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Orden: Social

Fecha: 25 de Octubre de 2023

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 778/2023

Nº de recurso: 2101/2021

Núm. Cendoj: 28079140012023100712

Núm. Ecli: ES:TS:2023:4442

Núm. Roj: STS 4442:2023

Resumen
El actor.- Como en varios precedentes, procede la inadmisión, pero al estar ya en fase de dictado de sentencia se desestima por causa de inadmisión al no existir contradicción. De Liberbank.- Aportaciones al plan de pensiones correspondientes al periodo en que estuvieron suspendidas. El Acuerdo de 27 de diciembre de 2013 se refiere solamente a los trabajadores en activo que causan baja durante la suspensión de aportaciones o antes de finalizar el plazo de aportaciones extraordinarias. No pueden incluirse los que causaron baja en el año 2011 o 2012. No se vulnera el derecho a la igualdad respecto de los trabajadores en activo, porque no son términos de comparación homogéneos. La STS de fecha 18 de noviembre de 2015, recurso 19/2015, declaró la validez de lo acordado en materia de suspensión de aportaciones a los Planes de Pensiones. El efecto de cosa juzgada de la citada sentencia colectiva excluye que el citado Plan de Pensiones del Banco de Castilla-La Mancha SA necesite el refrendo de la Comisión de Control. Aplicar doctrina de las SSTS Pleno 42 y 44/2023.

Voces

Plan de pensiones

Prejubilación

Expediente de regulación de empleo

Contrato de Trabajo

ERE temporal

Prestación de jubilación

Despido colectivo

Voluntad unilateral

Causa de inadmisión

Reclamación de cantidad

Seguridad jurídica

Derechos de los trabajadores

Jubilación anticipada

Conflicto colectivo laboral

Intereses moratorios

Prestación por incapacidad permanente

Pluralidad de partes

Pagas extraordinarias

Jubilación ordinaria

Incapacidad permanente absoluta

Autoridad laboral

Finalización del período de consultas

Falta de legitimación

Período de consultas

Incapacidad permanente total

Incapacidad permanente

Extinción del contrato de trabajo

Derecho de igualdad

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo