Sentencia Social 153/2024...o del 2024

Última revisión
22/02/2024

Sentencia Social 153/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1023/2023 de 25 de enero del 2024

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Orden: Social

Fecha: 25 de Enero de 2024

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 153/2024

Nº de recurso: 1023/2023

Núm. Cendoj: 28079140012024100133

Núm. Ecli: ES:TS:2024:534

Núm. Roj: STS 534:2024

Resumen
Liberbank. Aportaciones al plan de pensiones correspondientes al periodo en que estuvieron suspendidas. El Acuerdo de 27 de diciembre de 2013 se refiere solamente a los trabajadores en activo de la empresa que causan baja durante la suspensión de aportaciones o antes de finalizar el plazo de aportaciones extraordinarias. No pueden incluirse los que causaron baja en el año 2011 o 2012. No se vulnera el derecho a la igualdad respecto de los trabajadores en activo porque no son términos de comparación homogéneos. La STS de fecha 18 de noviembre de 2015, recurso 19/2015, declaró la validez de lo acordado en materia de suspensión de aportaciones a los Planes de Pensiones. El efecto de cosa juzgada de la citada sentencia colectiva excluye que el citado Plan de Pensiones del Banco de Castilla-La Mancha SA necesite el refrendo de la Comisión de Control. Aplica doctrina de las SSTS Pleno 42 y 44/2023.

Voces

Plan de pensiones

Prejubilación

Expediente de regulación de empleo

Despido colectivo

Contrato de Trabajo

Seguridad jurídica

Voluntad unilateral

Jubilación ordinaria

Prestación de jubilación

Fondo del asunto

Extinción del contrato de trabajo

ERE temporal

Derecho de igualdad

Prestación por desempleo

Salario bruto

Convenio especial con la Seguridad Social

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Derechos de los trabajadores

Proceso de conflicto colectivo

Anulación de la sentencia

Sentencia firme

Conflicto colectivo laboral

Economía Social

Jubilación del trabajador