Sentencia Social 313/2024...o del 2024

Última revisión
14/03/2024

Sentencia Social 313/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 911/2022 de 21 de febrero del 2024

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 21 de Febrero de 2024

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 313/2024

Nº de recurso: 911/2022

Núm. Cendoj: 28079140012024100284

Núm. Ecli: ES:TS:2024:1060

Núm. Roj: STS 1060:2024

Resumen
Exigencia de que el contrato de relevo sea por tiempo indefinido y a tiempo completo cuando el trabajador jubilado relevado tiene una reducción de su jornada del 75%. Aplica doctrina STS 949/2023, de 7 de noviembre, Rcud.4954/2022.

Voces

Contrato de relevo

Jubilación parcial

Jornada completa

Reducción de jornada laboral

Prestación de jubilación

Convenio colectivo

Convenio colectivo de empresa

Trabajador relevado

Seguridad jurídica

Expediente de regulación de empleo

Trabajador relevista

Suspensión del contrato de trabajo

Instituto Social de la Marina

Contrato de trabajo de duración determinada

Jubilación del trabajador

Contrato indefinido no fijo