Sentencia Social 312/2024...o del 2024

Última revisión
14/03/2024

Sentencia Social 312/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 29/2022 de 21 de febrero del 2024

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Orden: Social

Fecha: 21 de Febrero de 2024

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 312/2024

Nº de recurso: 29/2022

Núm. Cendoj: 28079140012024100280

Núm. Ecli: ES:TS:2024:1055

Núm. Roj: STS 1055:2024

Resumen
Conflicto colectivo. Imposibilidad de modificación por la vía del artículo 41 ET del contenido de un convenio colectivo. Reitera doctrina sentada en SSTS de 27 de diciembre de 2010, Rec.229/2009 y de 26 de junio de 2012, Rec.238/2011.

Voces

Convenio colectivo

Sindicatos

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Condiciones de trabajo

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Trabajo a turnos

Convenios colectivos estatutarios

Complemento de dedicación

Contrato de Trabajo

Jornada laboral

Movilidad funcional

Horas extraordinarias

Modificación sustancial de carácter individual

Conflicto colectivo laboral

Modificación de las condiciones de trabajo

Representación procesal

Jornada ordinaria

Jornada continuada

Convenio colectivo aplicable

Intervención de abogado

Jornada habitual

Voluntad unilateral

Causas técnicas

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Representación de los trabajadores

Causas económicas

Acción protectora

Puesto de trabajo

Horario laboral

Ius variandi

Deberes de los trabajadores

Derecho al trabajo

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Dietas

Complemento ad personam

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