Sentencia Social 1208/202...e del 2023

Última revisión
26/01/2024

Sentencia Social 1208/2023 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 163/2021 de 21 de diciembre del 2023

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Orden: Social

Fecha: 21 de Diciembre de 2023

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 1208/2023

Nº de recurso: 163/2021

Núm. Cendoj: 28079140012023101173

Núm. Ecli: ES:TS:2023:5876

Núm. Roj: STS 5876:2023

Resumen
PROCESO DE MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO COLECTIVAS. Subrogación del personal que prestaba servicios en la empresa saliente y expiración, tras la subrogación, del convenio colectivo que se aplicaba en ésta. Alcance del art. 44.4 del ET: se reitera el criterio de la sentencia recurrida que aplica, ante la pérdida de vigencia del convenio colectivo de empresa, el de ámbito superior, en atención al art. 86.3 del ET, en la redacción anterior al RDL 32/2021, al no haber entrado en vigor un nuevo convenio colectivo que resulte aplicable a la entidad económica transmitida.VI Convenio colectivo general del sector de la construcción: La previsión del art. 27, en materia de subrogación, no viene a alterar, mejorando, el mandato del art. 44.4 del ET, tal y como se resuelve en la sentencia recurrida.

Voces

Convenio colectivo

Subrogación

Ultraactividad

Sindicatos

Subrogación empresarial

Empresa cesionaria

Contrato de Trabajo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Interpretación del convenio colectivo

Salario variable

Plan de pensiones

Prueba documental

Vigencia del convenio colectivo

Condiciones de trabajo

Representación de los trabajadores

Sucesión de contratas

Centro de trabajo

Convenio colectivo aplicable

Convenio colectivo de Transporte

Empresa cedente

Indemnización por despido

Conflicto colectivo laboral

Convenio colectivo de empresa