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Sentencia Social 558/2023...e del 2023

Última revisión
16/10/2023

Sentencia Social 558/2023 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 61/2023 de 19 de septiembre del 2023

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Orden: Social

Fecha: 19 de Septiembre de 2023

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 558/2023

Nº de recurso: 61/2023

Núm. Cendoj: 28079149912023100034

Núm. Ecli: ES:TS:2023:3812

Núm. Roj: STS 3812:2023

Resumen
Despido colectivo de hecho. Deben contabilizarse las siete extinciones contractuales de mutuo acuerdo producidas durante el periodo de referencia de 90 días. Concurre la libre voluntad del trabajador, pero tales extinciones tienen su causa y origen en la iniciativa del empresario, en el marco y el contexto de la reducción de plantilla.

Voces

Despido colectivo

Sindicatos

Extinción del contrato de trabajo

Pago de la indemnización

Derecho a la negociación colectiva

Libertad sindical

Despido disciplinario

Contrato de Trabajo

Readmisión del trabajador

Representación de los trabajadores

Puesto de trabajo

Despido improcedente

Centro de trabajo

Impugnación del despido colectivo

Fraude de ley

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Finalización del período de consultas

Modificación del hecho probado

Período de consultas

Despido por causas objetivas

Contrato de trabajo de duración determinada

Despido individual

Solución de continuidad

Subrogación

Trabajador fijo discontinuo

Buena fe

Empresa cesionaria

Empresa cedente

No superación del período de prueba

Daños y perjuicios

Vicios del consentimiento

Voluntad unilateral