Sentencia Social 363/2023...o del 2023

Última revisión
16/06/2023

Sentencia Social 363/2023 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 266/2022 de 17 de mayo del 2023

Tiempo de lectura: 53 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 17 de Mayo de 2023

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 363/2023

Núm. Cendoj: 28079149912023100025

Núm. Ecli: ES:TS:2023:2247

Núm. Roj: STS 2247:2023

Resumen
Comunicación a la representación de los trabajadores que no se ajusta a las exigencias del art. 20 RD 1483/2012. Servicios Logísticos de Combustible de Aviación, S.L. (SLCA S.L.). Aplica doctrina elaborada en sede de despidos colectivos (STS IV Pleno de 15 de febrero de 2023, rec. 224/2022, entre otras) a un expediente de regulación temporal de empleo de reducción de jornada por causas económicas, técnicas, productivas y organizativas finalizado sin acuerdo. Caducidad de este.

Voces

ERE temporal

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Prueba documental

Reducción de jornada laboral

Representación de los trabajadores

Autoridad laboral

Despido colectivo

Reducción de jornada por causas económicas

Coronavirus

Caducidad

Medios de prueba

Causas económicas

Impago de salario

Sindicatos

Intervención de abogado

Nulidad del período de consultas

Comisión representativa

Valoración de la prueba

Práctica de la prueba

Falta de acuerdo en período de consultas

Horario laboral

Documento privado

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Suspensión del contrato de trabajo

Autoridad laboral competente

Terminación del procedimiento

Seguridad jurídica

Flexibilidad interna

Flexibilidad externa

Despido individual

Plazo para impugnar el despido

Acuerdo en período de consultas

Encabezamiento

T R I B U N A L S U P R E M O

Sala de lo Social

PLENO

Sentencia núm. 363/2023

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