Sentencia Social 70/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 108/2022 de 17 de enero del 2024

ENAIRE. Conflicto colectivo de tutela de derechos fundamentales por presunta vulneración del principio de igualdad. Convocatoria de acceso a la condición de CTA de 2006, en la que resultaron aprobadas 150 personas que, por razones logísticas, se distribuyeron en cuatro promociones (núms. 27, 28, 29 y 30) con fechas de ingreso diferentes. No hubo criterios objetivos claros de adscripción a cada promoción; está probado que la adscripción singular obedeció, entre otros, al hecho de ser los seleccionados personal de AENA, al hecho de ser parientes de personal de AENA (28 personas) y a las solicitudes del interesado (20 personas). Con motivo del RDL 1/2010, de 5 de febrero, de la Ley 9/2010, de 14 de abril y del II Convenio Colectivo del personal CTA en AENA (BOE 7-3-2011) los CTA que estuvieran en plantilla a 1-2-2010 (promociones 27 y 28) perciben determinados complementos que no perciben los que ingresaron con posterioridad (promociones 29 y 30 y siguientes). Situación que, respecto de su regulación en el artículo 141 bis del citado convenio, fue considerada, salvo el complemento de acción social -CPAG-, no contraria al artículo 14 CE por STS 534/2023, de 19 de julio, Rec. 16/2021.Al tratarse de un conflicto plural y no colectivo, la legitimación la ostentan los trabajadores afectados y no el sindicato demandante. Se aprecia también el efecto positivo de la cosa juzgada.