Sentencia Social 62/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 68/2022 de 17 de enero del 2024

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Sentencia

Orden: Social

Fecha: 17 de Enero de 2024

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 62/2024

Nº de recurso: 68/2022

Núm. Cendoj: 28079140012024100084

Núm. Ecli: ES:TS:2024:333

Núm. Roj: STS 333:2024

Resumen

Modificación sustancial de condiciones de trabajo. La actuación de la empresa se ha limitado a notificar el cuadrante anual en los términos previstos en el Convenio Colectivo y en el acuerdo firmado con CCOO y UGT. No consta probado que haya supuesto la alteración de condiciones de trabajo de algún colectivo concreto de trabajadores.

Voces

Sindicatos

Convenio colectivo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Voluntad unilateral

Proceso de conflicto colectivo

Modificación del hecho probado

Valoración de la prueba

Convenio colectivo aplicable

Condiciones de trabajo

Horas extraordinarias

Calendario laboral

Jornada anual

Jornada laboral

Vacaciones

Horas de trabajo efectivo

Contrato a tiempo parcial

Tabla salarial

Distribución irregular de la jornada de trabajo

Distribución de la jornada de trabajo

Subrogación

Coronavirus

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