Sentencia Social 58/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 31/2022 de 16 de enero del 2024

Demanda de revisión interpuesta por la mercantil que acordó suspender la relación laboral por causas ETOP y lo comunicó transcurridos más de 15 días desde el final de las negociaciones, dando lugar a que el Juzgado de lo Social declarara la caducidad del procedimiento. 1) Al invocarse vulneración de derechos fundamentales (tutela judicial efectiva) debiera haberse intentado el incidente de nulidad. 2) La ausencia de argumentación sobre por qué concurre el motivo concreto de la revisión constituye deficiencia muy grave. La demanda es extemporánea, al no indicar con claridad la razón por la que señala como fecha inicial una de carácter extra procesal. 3) La demanda está mal formulada, al argumentar frente a la sentencia del Juzgado, pretendiendo una revisión de hechos probados, e incluso alegando vulneración de doctrina judicial en el tema de fondo, como si se estuviera ante un recurso de apelación. De conformidad con el Ministerio Fiscal, desestima la demanda que debiera haberse inadmitido.