Sentencia Social Tribunal...re de 2010

Última revisión
10/11/2010

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 140/2009 de 10 de Noviembre de 2010

Tiempo de lectura: 25 min

Tiempo de lectura: 25 min

Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 10 de Noviembre de 2010

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DESDENTADO BONETE, AURELIO

Nº de sentencia: /

Núm. Cendoj: 28079140012010100896

Resumen
Se desestiman los recursos de casación interpuestos por Sindicatos demandantes y por Empresa demandada contra sentencia parcialmente estimatoria de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, sobre conflicto colectivo, en relación con doble escala salarial en función de la antigüedad. La Sala declara que la regulación que aquí se examina puede entrar en el marco de la justificación, pues la disposición transitoria 3 del I Convenio establece que ya no se devengará el complemento de antigüedad, con lo que no se produce el efecto de doble escala en el sentido de que continúen causándose retribuciones adicionales por antigüedad en función de los nuevos periodos de servicio computables (bienios o trienios). Por otra parte, el hecho de que la cuantía del complemento pueda actualizarse como consecuencia de la evolución de los salarios, no es más que una consecuencia natural de los criterios de cálculo que refleja el sentido normal de la evolución de los salarios. Por ello, debe entenderse que esta modalidad de garantía es compatible con la doctrina de la Sala, si ésta se matiza en el sentido de que no exige, en casos como el presente, que la cláusula de garantía de los derechos haya de referirse únicamente a las cantidades percibidas en un importe invariable. La variación es posible si es un efecto natural del criterio de cálculo de la retribución de que se trate, como ocurre en el presente supuesto. La diferencia de trato tiene, por tanto, justificación suficiente, y los recursos deben ser desestimados.

Voces

Conflicto de intereses

Falta de jurisdicción

Convenio colectivo

Plus de antigüedad

Conflicto colectivo laboral

Sindicatos

Seguridad jurídica

Abuso de derecho

Derecho adquirido

Plazo de prescripción

Contrato de trabajo de duración determinada

Convenio colectivo de empresa

Indefensión

Trabajador temporal

Principio de igualdad

Acciones derivadas del contrato de trabajo

Error de hecho

Derechos de los trabajadores

Trienio

Acto de conciliación

Trabajador fijo

Convenios colectivos estatutarios

Encabezamiento

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a diez de Noviembre de dos mil diez.

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud de los recursos de casación interpuestos por la …

LIBROS Y CURSOS RELACIONADOS

Cuestiones básicas de Derecho del trabajo
Disponible

Cuestiones básicas de Derecho del trabajo

V.V.A.A

17.00€

16.15€

+ Información

Cómo seleccionar el convenio colectivo aplicable a una empresa. Paso a paso
Disponible

Cómo seleccionar el convenio colectivo aplicable a una empresa. Paso a paso

Dpto. Documentación Iberley

14.50€

13.78€

+ Información

Los daños punitivos en el Derecho del trabajo
Disponible

Los daños punitivos en el Derecho del trabajo

María Elisa Cuadros Garrido

13.60€

12.92€

+ Información