Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2285/2005 de 15 de Noviembre de 2005

El TSJ estima el recurso interpuesto por la empresa demandada en el proceso, revocando la sentencia de instancia que declara la existencia de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo no conforme a derecho, puesto que la modificación a que han sido objeto los trabajadores, consistente en la modificación las cláusulas de remuneración, pacto de no concurrencia y exclusividad, es nula. Y ello porque, según recoge la sentencia, no cabe duda de que los dichos pactos de remuneración, no concurrencia y exclusividad contenidos en los Anexos cuya firma constituía condición sine qua non para la suscripción del contrato de trabajo , suponían la imposición por la empresa de determinadas condiciones de trabajo que los trabajadores aceptaban libre y voluntariamente, esto es, con el mismo grado de libertad y voluntariedad con el que firmaron sus contratos de trabajo en las condiciones pactadas.