Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 974/1993 de 14 de Marzo de 1994

El TS estima el recurso interpuesto por el Gobierno de Navarra demandado, confirmando la sentencia de instancia que califica el despido del trabajador actor como improcedente. Reitera la Sala que, "(...) no puede admitirse la nulidad de estos despidos, cuando, como en el caso de autos se cumple el requisito de la comunicación escrita de que habla el art. 55-1 de dicho Estatuto por cuanto que la decisión empresarial de rescindir el contrato se efectúa alegando a tal efecto una causa específica y dando noticia de ello al trabajador, lo que permite que éste pueda adoptar las medidas que estime adecuadas en defensa de sus derechos, impugnando la realidad y eficacia de la causa alegada (...)". "(...) Por otro lado el hecho de que en la sentencia, que recaiga en el pertinente proceso de despido, se concluya que la concreta causa alegada por el empresario no sea admisible, correcta o válida, no es razón bastante para declarar el despido nulo, pues la nulidad del mismo, en tal supuesto, no se deduce de los arts. 55 y 56 del Estatuto de los Trabajadores ni del art. 108-2 del Texto Articulado de la Ley de Procedimiento Laboral(...)".