Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 818/1992 de 22 de Febrero de 1993

El TS estima el recurso interpuesto por la empresa demandada y declara como procedente el despido del trabajador actor. Y ello porque, según recoge la sentencia, cuando la carta de despido, considerada en su contenido y no en atención a argumentos externos o hipotéticos (comparación con el detalle acusatorio de otros documentos posteriores, o con la concreción que pudiera haberse obtenido después de la instrucción de un expediente jurídicamente inexigible), es sobradamente suficiente, como ocurre con toda evidencia en el caso, para articular la defensa jurisdiccional del trabajador despedido no cabe la calificación de nulidad de despido, sino que es necesario entrar en la valoración de su procedencia o improcedencia.