Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 416/1992 de 22 de Junio de 1993

El TS confirma la procedencia de pretensión instada por ciertas secciones sindicales que solicitaban la aplicación del Convenio Colectivo de la Compañía Adriática, S.A, a todos los trabajadores que formaban parte de la misma después de la absorción de la Compañía Cresa, S.A., y cambio de denominación por Allianz-Ras España, verificada en escritura pública de 31-12-91, así como el derecho a la negociación colectiva a nivel de la nueva empresa y en los ámbitos correspondientes. Basa la Sala su pronunciamiento, entre otras razones, en que se sostiene por las recurrentes que no hubo transmisión de patrimonio entre Cresa, compañía absorbida, y Adriática, compañía absorbente, al tratarse más bien de "fusión en un grupo más amplio". Pero en las actuaciones aparece la escritura pública de fusión por absorción y de ella resulta que queda extinguida Cresa, mediante la absorción por parte de Adriática, la cual adquiere en bloque el patrimonio de aquella, asume todas sus obligaciones y queda subrogada en el ejercicio de todos sus derechos y acciones. Carece de toda consistencia por otra parte la tesis de que el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores sólo exige el mantenimiento de las condiciones que tuvieran los trabajadores en la empresa anterior, con olvido de la valoración de dichas condiciones, pues éstas únicamente se mantendrían en el supuesto de ser más favorables, pero no si, como ocurre en el presente caso, lo eran las de la nueva empresa.