Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 391/2004 de 25 de Enero de 2005

El TS estima el recurso interpuesto por la trabajadora demandante, confirmando la sentencia de instancia que declara improcedente su despido. Declara la sala que, el valor liberatorio del recibo de finiquito viene determinado por el examen conjunto del texto literal por el que aquélla se manifiesta y por los elementos y condicionamientos específicos del contrato que se finiquita. En el caso aquí analizado, el texto del referido recibo no contiene, ninguna expresión de la que se pueda extraer la conclusión de que la trabajadora pretendía extinguir su relación laboral con la empresa, pero además concurre otras dos circunstancias relevantes para privar al documento de los pretendidos efectos liberatorios o extintivos del vínculo laboral. El primero se refiere a que fue en fecha posterior a la de la firma del documento de finiquito, cuando se le notificó la carta de despido. Y el segundo, que la demandante no percibió ninguna de las cantidades que determinaban la supuesta contraprestación a la extinción del vínculo laboral, lo que privaría en todo caso al documento de la eficacia liberatoria que la empresa pretendía.