Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3102/1993 de 09 de Junio de 1994

La obligación que impone al Fondo de Garantía Salarial el artículo 33.8 del Estatuto Laboral es directa e inmediata y que no está supeditada a que el montante de la indemnización percibida por el trabajador no alcance los topes legales de 20 días de salario por año de servicio con el límite de doce mensualidades sino que por el contrario, cualquiera que hubiera sido la cuantía de aquella nace la obligación del Fondo. En base a la anterior doctrina la Sala de casación estima la demanda instada por trabajador recurrente, condenando al FONDO DE GARANTIA SALARIAL a que abone al actor la cantidad de 541.194 reclamadas por tal concepto.