Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3013/1992 de 21 de Junio de 1993

La cuestión debatida consiste en determinar si es válido el contrato de interinidad cuando la sustitución se produce no respecto de un trabajador concreto y nominalmente identificado sino para ocupar provisionalmente una vacante que debe ser cubierta por los mecanismos previstos en normas legales o convencionales. La Sala de casación estima el recurso interpuesto por la Comunidad Autónoma demandada en el proceso, declarando valido el contrato cuestionado, al aplicar a este caso el mismo criterio que para los supuestos en que la vacante esté identificada y vinculada a una oferta pública de empleo.