Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2673/1992 de 07 de Junio de 1993

La cuestión debatida consiste en determinar si el despido cuestionado en el proceso ha de ser calificado de nulo o improcedente, en relación con contratos de trabajo en prácticas en los que la causa de extinción de los mismos alegada por el empresario carece de efectividad, bien por acreditarse que en realidad se trata de una relación laboral de carácter indefinido, bien por otra razón o motivo. El TS desestima el recurso interpuesto por los actores y confirma la sentencia recurrida que califica como improcedentes los despidos cuestionados, basando su pronunciamiento, entre otros motivos, en que, el hecho de que en la sentencia, que recaiga en el pertinente proceso de despido, se concluya que la concreta causa alegada por el empresario no sea admisible, correcta o válida, no es razón bastante para declarar el despido nulo, pues la nulidad del mismo, en tal supuesto, no se deduce de los arts. 55 y 56 del Estatuto de los Trabajadores ni del art. 108-2 del Texto Articulado de la Ley de Procedimiento Laboral.