Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1800/1993 de 21 de Febrero de 1994

El Servicio Navarro de la Salud no está conforme con el calificativo de nulo que la sentencia recurrida aplica a este despido, pues considera que, dadas las circunstancias y elementos concurrentes, el mismo tuvo que haber sido declarado improcedente. El TS estima parcialmente el recurso declarando improcedente el despido cuestionado al reiterar que no puede admitirse la nulidad de estos despidos, cuando, como en el caso de autos se cumple el requisito de la comunicación escrita de que habla el art. 55-1 del Estatuto, por cuanto que la decisión empresarial de rescindir el contrato se efectúa alegando a tal efecto una causa específica y dando noticia de ello al trabajador, lo que permite que éste pueda adoptar las medidas que estime adecuadas en defensa de sus derechos, impugnando la realidad y eficacia de la causa alegada; de este modo se cubren los fines y objetivos que persigue la exigencia de la entrega o envío de la carta de despido que impone el citado articulo.