Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1145/1993 de 29 de Noviembre de 1993

La cuestión debatida en casación consiste en determinar si el proceso especial de despido, que fue el seguido en las presentes actuaciones, es el que legalmente corresponde para sustanciar la pretensión interpuesta, impugnatoria del cese que unilateralmente le había impuesto al trabajador la empleadora, fundado en jubilación forzosa. Concluye el Tribunal que, la resolución del contrato de trabajo que unilateralmente decide el empresario con causa en la jubilación forzosa del trabajador, es incluible dentro del concepto genérico de despido, por lo cual el ejercicio de la acción para impugnar tal decisión empresarial se haya sometido al plazo de caducidad que establece el artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, debiendo sustanciarse la misma cuando persiga el reestablecimiento de la relación laboral que existía antes del cese, cual es el caso, por la modalidad procesal que regulan los artículos 103 y siguientes del TALPL.