Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1117/1993 de 23 de Febrero de 1994

El TS estima el recurso interpuesto por el Ministerio Fiscal y, estimando la pretensión subsidiaria de la demanda origen de este proceso, declara improcedente el despido de que fue objeto el demandante. Declara la sala que, el contrato en prácticas tiene como causa la aptitud del título para su celebración, en las condiciones señaladas por los artículos 11 del Estatuto de los Trabajadores 1 del Real Decreto 1992/1984 y tal causa constituye un requisito esencial del contrato, de forma que su falta acarrea su nulidad, sin que los hechos probados revelen la existencia de otra causa disimulada, que pudiera cobijar aquella relación laboral en prácticas bajo otra modalidad de carácter temporal. A partir de dicha nulidad entra en juego el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores que establece la presunción sobre el carácter indefinido de la relación laboral. Esta conversión de la relación laboral en indefinida no necesita el apoyo de la existencia de fraude de ley.