Sentencia Social Nº 987/2004, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 733/2002 de 09 de Febrero de 2004

Los criterios jurisprudenciales establecidos para determinar la posible configuración ilícita del grupo de empresas y por tanto, la responsabilidad solidaria de todas ellas frente a los trabajadores de cualquiera de las entidades que configuran el grupo formando en realidad una única unidad empresarial, pueden resumirse en los siguientes: 1) La existencia de una plantilla única (Sentencias del Tribunal Central de Trabajo de 19 de junio, 28 octubre y 16 diciembre 1986 y del Tribunal Supremo de 30 enero y 3 mayo, entre otras) que se produce, cuando las sociedades pertenecientes al grupo se benefician de la prestación laboral de trabajadores formalmente adscritos a la plantilla de una de ellas. 2) Cuando existe una caja única o patrimonio social confundido (Sentencias del Tribunal Supremo de 10 noviembre 1987, 8 junio 1998 y 30 enero 1990) que tiene lugar cuando se utilizan indiferenciadamente por todas ellas los activos o se hace pago del pasivo. 3) Cuando se produce una apariencia externa unitaria, actuando en el mercado de manera conjunta, que induce a confusión a los terceros que contrataren con las empresas del grupo