Sentencia Social Nº 972/2004, Tribunal Superior de Justicia de Murcia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 903/2004 de 27 de Septiembre de 2004

El TSJ confirma la improcedencia de la pretensión instada por trabajador, siendo que la controversia se centra en que se pretende que las horas correspondientes a las bajas médicas, a las horas de salida al médico y a las horas de permiso retribuido, todas ellas abonadas por la empresa, se computen como jornada efectiva a los efectos de alcanzar y superar las 1752 horas que como jornada máxima establece el convenio colectivo, y el exceso existente se consideren como horas extraordinarias, compensadas con descansos. Basa la Sala su desestimación en que no se producen los requisitos para que el tiempo en cuestión pueda considerarse como horas extraordinarias. Recoge la sentencia que, aparte de que, desde un punto de vista normativo, el tiempo computable como horas extraordinarias se viene a enlazar con el de trabajo efectivo, resultado de la consideración habitual del artículo 34 del Estatuto Laboral, en relación el 35 del mismo cuerpo legal; desde un punto de vista jurisprudencial, viene a enfatizarse dicha exigencia en diversas sentencias del Tribunal Supremo